Políticas
Governança para a sustentabilidade
Para a governança da sustentabilidade na Norte Energia, contamos com um Comitê de Sustentabilidade e com um Conselho Consultivo, além da Superintendência e Sustentabilidade, vinculada diretamente à Presidência.
Com uma atuação estratégica, o Comitê de Sustentabilidade, criado em 2021 e coordenado por conselheira independente, é formado exclusivamente por membros do Conselho de Administração e tem como objetivo principal orientar e definir as estratégias da Companhia para que possamos alcançar os compromissos assumidos em nossa Política de Sustentabilidade, bem como a incorporação das práticas ESG como cultura organizacional.
Gestão de Riscos
A Política de Gestão de Riscos define os princípios, as diretrizes e a estrutura para gestão dos mesmos e estabelecendo as responsabilidades das áreas e os processos de identificação, avaliação, resposta, tratamento e monitoramento dos riscos corporativos, o que possibilita a prevenção de seus impactos nas estratégias de negócio da Norte Energia. Essa Política está alinhada às recomendações do Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) ERM Framework Update e à Norma ISO 31000
Integridade e Compliance
Temos o compromisso de manter os mais altos níveis de padrões profissionais e éticos na condução de nossos negócios. Assim, o Programa de Integridade tem o objetivo de prevenir, detectar e remediar situações de fraude e corrupção por meio de um conjunto de mecanismos e procedimentos de integridade, com:
- Auditoria interna;
- Comissão de Ética e Integridade Corporativa;
- Canal de Denúncias sigiloso e terceirizado;
- Incentivo à denúncia de irregularidades e proteção ao denunciante;
- Aplicação efetiva do Código de Conduta e Ética;
- Matriz de risco e fraude.
Especificamente sobre o canal de denúncias, ressalta-se que o mesmo é disponibilizado aos públicos interno e externo, sendo gerenciado por empresa terceirizada que cuida das tratativas iniciais do processo de apuração. Em 2022, foram recebidas 69 denúncias, das quais 64 foram concluídas, permanecendo as cinco restantes em fase de apuração. As denúncias em apuração por prazo superior a 120 dias devem ser objeto de justificativa perante a Comissão de Ética e Integridade Corporativa.